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질문 지원자격에 대해 궁금합니다.
답변 당사는 학력, 나이, 성별에 대한 제한이나 차별이 없습니다.
단, 해외여행에 결격 사유가 없고, 병역기피 사실이 없어야 합니다
채용직무에 따라서 자격요건이 다릅니다. 
질문 입사후 인재양성은 어떠한 방법으로 이루어집니까?
답변

부서별 사내교육, 중소기업 연수원 교육, 세미나 및 외부 교육지원, 온라인 교육 등을 통해 해당 분야 최고의 전문가로 양성합니다. 

부서별 사내 직무교육, 직무별 사내 ONBOARDING PLAN, 사외 직무 개발 교육, 온라인교육, 역량개발교육 등의 다양한 프로그램을 통하여 전문성을 갖춘 SPX으로 양성합니다.

질문 회사내 능력 평가/보상 체계는 어떠한가요?
답변

기존의 연공 및 서열을 중시하던 평가에서 벗어나 개인의 능력, 팀의 성과를 중심으로한 평가를 실시하고 있습니다. 개인과 팀의 목표 수행평가를 통한 연봉책정·인센티브 제공이 이루지며, 이를 바탕으로 한 개인에 대한 교육, 보상 및 경력관리가 이루어집니다. 

능력과 자격만 있다면 근무연한에 관계없이 발탁승진의 경로가 열려져 있습니다.
보다 실질적이고 능력위주의 인사를 추구하고 있습니다.

질문 임금제도에 대해 알고 싶습니다.
답변 사무직 : 연봉제
생산직 : 시급제를 적용하며 업무시간 외 근무 시간 외 수당을 지급합니다.
 
사무직 : 직무급제 (연봉제)
생산직 : 시급제를 적용하며 초과근로시간에 대하여 별도의 수당을 지급합니다. 
질문 채용 절차중 적성 검사는 무엇인가요?
답변

면접 전에 지원자의 업무 능력과 자질을 검사하는 절차 입니다. 

직무자질은 총 120문항 OX 체크 방식이며, 직무능력 검사는 4지선다형 90문항 입니다.
총 소요시간은 약 1시간 입니다.

질문 지원하고 싶은데 공고에 뜨지 않을 때는 어떻게 하나요?
답변

당사는 상시 이력서를 받아 인원 충원시 활용하는 인재 Pool 제도를 운영하고 있습니다. 

지원서에 희망 부서를 명기하여 지원 지원하시면 적성검사 일정을 통보해 드립니다.

질문 서류전형에서의 고려사항은 무엇입니까?
답변

모집분야에 적합한 전공자인지 여부와 학점, 

그리고 어학능력 및 컴퓨터능력 등의 기본적 소양과 자기소개서에 기재된 내용을 통해
경험, 성격, 특기, 적성, 포부 및 진실성 등을 중점적으로 고려합니다.

질문 보훈 대상자는 가점이 있나요?
답변

보훈대상자는 관계법령에 의거 채용시 우대합니다 .

질문 병역 미필자는 입사지원을 할 수 없나요?
답변

남성의 경우, 군복무를 마친 졸업자와 졸업 후 군복무를 마친 자 또는  군면제자 만이 입사지원이 가능하며 군미필자는 병력특례의 경우를 제외하고는 지원이 불가능합니다.